中文 | English

Международный Mining Machinery

Кадровая политика
Настоящее местоположение: Главная > Кадровая политика
Работник компании является самым ценным ресурсом, его развитие является основой развития компании. МГГМ поддерживает концепцию - человек превыше всего и придерживается политики приема и воспитания основных потенциальных талантов, позволяющей нераздельно следовать по пути совместного развития предприятия и карьеры работника, укреплять целостность предприятия, инновационные способности и продолжать, таким образом, стимулирование развития компании.

Механизм выбора
Выдающийся талант является движущей силой развития компании. В нашей системе рассмотрения кандидатов применяется научный метод отбора,основанный на строгих стандартах проведения открытой и справедливой процедуры, обеспечивающей прием в компанию наиболее подходящего кандидата, соответствующего основным корпоративным ценностям.  

Механизм применения
В условиях быстрого роста предприятий, мы создаем условия для общего развития и индивидуального воспитания в работнике уникальных способностей лидера мирового уровня. Наша цель заключается в том, чтобы каждый работник, вложивший собственные усилия и обладающий индивидуальным талантом, получил равную возможность развития. В процессе достижения нашей цели, на основе проверки результатов, мы предоставляем работникам равные полномочия, вовлекая их, таким образом, в механизм конкуренции и стимулируем проявление их таланта. 

Механизм подготовки
При помощисистемы профессионального управления человеческими ресурсами, применяя различные методыповышения профессиональных навыков, такие как прикреплениеновых работников к опытным консультантам, профессиональная подготовка кадров на рабочем месте, вне-профессиональная подготовка, самоподготовка и др. мы выполняем развитие кадровых ресурсов, благодаря чему работник достигает определенного уровня самостоятельного развития и совершенствования.

Механизм сохранения
Предоставляя для наших работников гармоничную рабочую среду, обширную платформу для собственного развития, конкурентоспособную заработную плату и социальную политику, через планирование карьерного продвижения мы достигаем общего развития персонала и предприятия.
МГГМ уважает и доверяет каждому своему работнику, устанавливает беспрепятственные коммуникационные связи. Наша компания уделяет большое внимание обучению персонала и продвижению механизмов стимулирования и призыва сотрудников к повышению собственных профессиональных навыков и эффективности собственных мотиваций. Мы помогаем нашим сотрудникам воспитать в себе объективность, беспристрастность и умение раскрывать свои таланты. В борьбе и росте мы идем с каждым вместе!
Техническая поддержка компании Joy Global
Используя передовое горно-шахтное оборудование компании Joy Global компания МГГМ, заполнив пробелы в существующем товарном ряду и повысив технологию производственного процесса, предлагает своим клиентам первоклассное угольное оборудование – системы скребкового транспорта, проходческие комбайны непрерывного действия, самоходные вагоны, мультиболтеры, а также очистные и проходческие комбайны совместной разработки. Таким образом, компания МГГМ постепенно приобретает важную роль глобальной производственной базы для компании Joy Global.
Copyright © IMM Inc. Авторские права защищены
Пекин ПМС 10214630 | Карта сайта | Медиа центр | Связаться с нами